いわて健康経営認定企業子育て優先・家庭優先正社員登用あり

子育て×お仕事応援企画

Vol.08 有限会社中村家(前編)子育て社員インタビュー

全国に大勢のファンがいる看板商品「三陸海宝漬」をはじめ、三陸の海の幸の美味しさを商品にして伝え続けている有限会社中村家。よりよい商品づくりや岩手の食の魅力発信に日々取り組む社員の方々に、会社での働きがいや子育てとの両立について伺いました。

子育て中社員へのインタビュー

入社のきっかけ

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w06.jpg
レポーター

お仕事と子育ての両立はしやすい環境ですか?

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w04.jpg
住久さん

こどもを保育園に預けて働こうと思い、土日は休むことができる仕事を探す中で、中村家のコールセンター業務に応募しました。コールセンターの業務内容を聞いて、パソコンも使うので難しいと感じていたところ、たまたま販売の仕事が空いていたのでそちらで働いてみないかと社長から提案を受けて働くことに決まりました。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w03.jpg
久保さん

元々大学生の時に短期で製造のアルバイトとして中村家で働いたことがきっかけでした。大学卒業後は県内に就職し、結婚と同時に釜石に戻りました。出産して、そろそろ働きたいと思った時に、子どもがまだ小さく不安だったので中村家の社長に相談したところ、事務職での採用の話しをいただき、働くことになりました。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w06.jpg
レポーター

久保さんは大学時代からご縁があったんですね。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w03.jpg
久保さん

はい、最初は4年生の時だけ短期のアルバイトで辞めようと思っていましたが、とても働きやすく居心地が良い環境で、卒業までお世話になりました。学生の時は釜石に戻って中村家で就職するとは思ってもいませんでした。

仕事内容

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w06.jpg
レポーター

お二人のお仕事内容について教えてください。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w04.jpg
住久さん

中村家本店で販売担当をしています。8年前に入社してからずっと販売の仕事をしており、当初はパートで働いていましたが、途中で声をかけていただき、現在は正社員勤務です。2年前から店長として働いています。日々様々なお客様がお店にいらっしゃるので楽しいです。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w06.jpg
レポーター

どういった経緯で店長になったんですか?

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w04.jpg
住久さん

社長から店長をやってみないかと声をかけていただきました。正直「嘘でしょ!?」と思いました『店長』と名前がつくと重く感じる部分もありますが、せっかく声をかけてもらったのだし、肩書きがあるからこそ一生懸命がんばれる部分もあります。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w03.jpg
久保さん

私は16年前に入社し、現在は総務担当として働いています。社員数は60名程で助け合う必要があるので、業務内容は様々です。社長のスケジュール管理や、社内で働いている方々のサポートもします。席がコールセンター部門にあるので、お客様からの電話対応もします。
元々はコールセンターのパート勤務から始まり、その後に何度か声をかけていただき正社員となりました。2人の子どもがいるので、休まなくてはいけないことも多く、責任ある役割は難しいかと悩みもしましたが、子どもが小学校に上がったタイミングでまた声をかけていただいたので、正社員に切り替えて働いています。

仕事のやりがい

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w06.jpg
レポーター

お二人の仕事の楽しさややりがいを教えてください。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w04.jpg
住久さん

海宝漬は、全国様々な場所で取り扱っていただいている商品です。ネット販売もありますし、わざわざ本店まで買いに来て下さる方もいらっしゃいます。ネット販売で簡単に購入できるようになっていますが、だからこそお店に足を運んで下さるお客様は貴重です。常連さんから「元気だった?」「また来るね」とお声をかけていただくと、嬉しくて明日もがんばろうと思えます。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w03.jpg
久保さん

住久さんファンの方もいますよね。とても丁寧に接客されていると思います。
私がやりがいと感じる時は、コールセンターの業務で直接お客様のお声を聞いた時です。厳しいお言葉をいただくこともありますが、「美味しかったからまた注文したい」というお話や、常連の方が「寒いけど体に気をつけてね」と体調を気遣ってくださったりと、機械的な対応でなく、温かい会話の中で注文をいただくことが多いです。

子育てとの両立

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w06.jpg

お仕事と子育ての両立はしやすい環境ですか

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w04.jpg
住久さん

はい。私は高校生と小学生の子どもがいますが、突然熱を出したり、学校行事があったりと休む必要がある時も会社に言いづらいということはないです。いつも「全然気にせず休んでいいよ」と声をかけてくれるので、とてもありがたいです。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w03.jpg
久保さん

私には高校生と中学生の娘がいます。子どもが小さい時には、事務所に連れて行って仕事をしたこともありました。当時から事務所のみなさんが優しくて、とても助けられました。事務所は11名中8名が女性で、女性が多い職場ということもありますが、子育てしやすい雰囲気が浸透していると思います。子供が中高生になっても、突然の体調不良や学校行事で休むことは変わらずあるので、この環境はありがたいです。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w06.jpg
レポーター

子育て中の社員の方への理解が会社全体に浸透しているんですね

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w03.jpg
久保さん

社長は本当にいつも「家族優先、子ども優先」と言ってくれます。休みの希望を出して叶わなかったことはありません。今は子育てをしている従業員の方々の気持ちもよくわかるので、その人たちが働きやすいように、社長の想いを社内に浸透させるようにしていきたいと思っています。
特に、2人目を出産する際には私自身も産休・育休を取得しているので、同じ立場の方の気持ちがよくわかります。この時期は特に、無理をしても何もいいことはないので、「身体最優先で」無理なく働けるようにサポートできればと思っています。

/wp/wp-content/uploads/2024/01/icon_w04.jpg
住久さん

久保さんのような子育ての先輩が会社にいてくれて、理解してくれていることがとても心強いです。部署は離れていても、子どもの年が近いので子育ての話などもよくしています。

後編では代表取締役社長の島村さんに、働きやすさに向けた取り組みや採用について教えていただきます。後編もお楽しみに!

インタビューを終えて – ママレポーターより –

ママレポーター:
久保さん、住久さんは、二人のお子さんを育てながら、パートから社員へ働き方を変え、勤続16年・8年と長く働いています。保育園からの急なお迎えの連絡も多く、日々忙しく子育てをしながら長く働き続けられる中村家さんは、どんな会社なのかわくわくしながらお話を伺ってきました。

久保さんは、「子育てしている方の気持ちもわかるからこそ、相談に乗りながら支えたい!」とおっしゃっていましたが、子育て経験のある力強い先輩がいる会社は、安心して働けますよね。
住久さんが、「日々たのしい」とおっしゃっていたのも印象的でした。

お二人とも、子育てが落ち着いてきたタイミングで「正社員にならないか」と声をかけてもらって、「働くこと」と「子育て」をうまく両立されて働かれていました。時には、社員のみなさんにもお子さんをかわいがってもらうなど、「理解と協力」があるあたたかい会社だと感じました。

ママレポーター紹介

ママレポーター 三木 綾菜さん

■好きなこと
ミシンとピザ作りとキャンプ
■仕事&子育て失敗談
朝、考え事をしていたら保育園を通りすぎてしまった……。
帰りも、考え事をしていて通り過ぎてしまった……。
大変危ないので、気をつけます…。
■インタビューへの意気込み
職場の雰囲気は実際に働くまで分からないことが多いので、自分が働くつもりになって色々とお話しを聞いてみたいです。

企業情報

法人名有限会社 中村家
代表者代表取締役社長 島村 隆
所在地岩手県釜石市鈴子町5番7号
従業員数61名(男子20名、女子41名)
基本理念食の創造と食文化への貢献
業務内容水産加工・食品製造・販売

関連記事